?加班导致效率低下？这里有实例！( 九 )
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教训
\n \n现在我是另一家公司的Scrum主管 ， 仍要面对无法满足的期望 ， 仍然收到团队加班的建议 。 大多数的时候 ， 开发团队会拒绝这么做并提出其他建议 ， 比如说：
\n \n· 减小发布范围；
\n· 交付类似期待值的其他解决方案；
\n· 接受需要更多时间的提议；
\n \n我们知道所处的产品环境十分复杂 。 这意味着必须重视学习 。 Scrum称此为经验主义：透明、检查、适应 。
\n \n我们也接受勇气、承诺、专注、开放、尊重的Scrum价值观 。 人们因勇于开放、讨论期望变化之类的难题而受到尊重 。 我们致力于提供价值最高的产品 ， 但同时也明白要以可承受的速度开展工作 。
\n \n然而 ， 我有时候不得不介入 ， 从而加深对产品负责人、开发团队（成员）或利益相关者的理解 。 说明加班如何对达到目标产生负面影响 。
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