?加班导致效率低下?这里有实例!( 八 )

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“如果你想知道怎么做才能挽救这个项目 , 无非只有两种办法:要么等乔 , 要么让其他人来完成部署 。 但这么做会推迟好几周 。 ”丽塔说 。

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“但不只是乔 。 我也感到筋疲力尽 , 而且别人也有同感 。 我们不能再这样下去了 。 你知道吗?安迪昨天辞职了 。 他受够了这一切 , 没有找到新的工作就走了 。 这是周末加班的代价吗?”

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我别无选择 , 只好这么做 。 我们必须停下来 。 我召开了一次紧急指导委员会会议 , 解释了当时的情况 , 督促委员会作出让团队休整的决定 。 然后以一个可以承受的速度继续该项目 。 甚至连首席技术官都相信我们别无选择 。 他不得不接受延期 。

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最终我们设法在第二年的三月完成了项目 , 这延长了几个月 。 但至少最后交付了有价值的软件 。 虽然付出了巨大的代价 , 但我们为项目所加的班都是无用的 。 更糟的是:我们付出了额外的成本 , 置员工的身体健康于危险之中 , 看到优秀的同事辞职离去 , 却仍未达到计划目标 。

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大约是同一时间 , 乔回到了办公室 , 我高兴地告诉大家 , 乔仍然是公司重要的一员 , 就像以前一样 。 但要是还像以前一样在项目中受到排挤 , 他可不会接受 。

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