阿里、京东发起“共享员工”，解救企业的灵活用工招式！( 三 )
2月10号 ， #新潮传媒开工首日裁员500人#引起广泛关注 ， 创始人在员工大会上宣布裁员500人 ， 占总员工数的10% ， 另外高管集体降薪20% ， 竭力降低成本 ， 确保活着 。
本文图片均来自各品牌官微及官方公众号
不只是电梯广告行业中的佼佼者踩死刹车 ， 受疫情冲击较大的餐饮企业 ， 如西贝就有2万多员工待业 ， 贷款发工资也只能撑3个月 。
一方面餐饮等企业停业造成大量人员溢出 ， 另一方面生鲜商超、外卖配送行业人员紧缺 ， 阿里巴巴盒马率先行动 ， 以创新性的“共享员工”模式应对企业用工问题 。
随后 ， 京东7FRESH发布了“人才共享”计划 ， 苏宁、每日优鲜、联想等企业纷纷发起与传统企业共享员工的计划 ， 为企业待岗员工提供工作岗位 ， 帮助企业渡过难关 。
盒马率先对接餐企实现“共享员工”
2月3日 ， 阿里巴巴盒马与云海肴、青年餐厅达成合作 ， 部分云海肴、青年餐厅员工将赴盒马“上班” ， 并由盒马支付薪酬 ， 实现共享员工 。
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