阿里、京东发起“共享员工”，解救企业的灵活用工招式！( 四 )
盒马鲜生与传统餐饮行业员工签订临时劳务合同 ， 在经过了培训、体检等手续后 ， 他们可以临时担任配菜员、配送员等职务 。
盒马帮助餐饮企业解决待岗人员收入问题 ， 既有效缓解餐饮企业成本压力 ， 也弥补了商超生活消费行业人力短缺的难题 。
截止2月10日 ， 盒马已与餐饮、酒店、影院、百货等行业32家企业达成合作 ， 1800余人临时到盒马“上班” ， 上海大众出行、财新网约车甚至“带车上岗” ， 提供汽车配送 。
原本春节期间盒马有近七成员工留下保证正常运转 ， 七成员工可以应对30%以内的需求增量 ， 但是疫情爆发后 ， 盒马用户需求暴涨 ， 出现用工缺口 。
仅盒马全国范围内的200家门店 ， 人力缺口就达到6000人 ， 这是盒马积极尝试与“开工难”的餐饮企业达成合作的主要原因 。
餐企急需为大量待岗员工寻找合适的工作机会 ， 以此降低人力成本 ， 商超、物流等企业迫切需要人手弥补用工缺口 ， 于是“共享员工”这种新型用工模式出现了 。
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