阿里、京东发起“共享员工”，解救企业的灵活用工招式！( 八 )
对有用工需求的企业来说 ， 短时间的用工缺口能迅速补上 ， 拥有更多的员工提升运转能力 ， 对员工而言薪酬待遇合理 ， 满足了自身温饱需要 。
未来的工作模式、工作体制都在不断变化 ， 共享员工短期看是一种员工过渡或借用 ， 长期看是一种共享机制 ， 因为它可以使企业、员工、行业多方共赢 。
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