反熵增！任正非的经营哲学和华为的核心逻辑( 四 )
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昨天我们说过了华为公司“过年杀猪”的逻辑 ， 意思就是反熵增 ， 把赚来的钱投入到研发和员工分红中 ， 然后第二年继续奋斗 。
\n而对奋斗者的激励的包括两部分 ， 一个是对价值贡献值的奖励 ， 一个是末位淘汰制 ， 在队伍中强制推行优胜劣汰 。
\n至于组织的持续变革 ， 华为先后引进了西方公司的治理思想和方法 ， 然后在僵化的基础不断改进和优化 ， 让组织体保持与时俱进 。
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除了上面这三个方面 ， 任正非提出的“一杯咖啡吸收宇宙的能量”、灰度、开放和妥协等思想 ， 其实也是在反熵增 。
\n比如开放的内涵就是打开封闭系统 ， 也是“炸开金字塔顶” ， 促进能量的交流和循环 。
\n流水不腐 ， 户枢不蠹 ， 铁打的营盘流水的兵 ， 日日新苟日新……这些都是在避免熵增 。 爱因斯坦认为 ， 在这个宇宙中 ， 牛顿力学和相对论都可能被颠覆 ， 而熵定律是永恒 。
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