「危机」变「机遇」：远程办公效率为什么能提升30%？( 五 )_远程办公不是疫情下的救急措施

根据调研以及这一段时间业务数据的表现，远程办公期间， “公司的协作效率至少比线下办公的提升了30% 。之所以，能够达成这个水平，与我们过去一段时间，在远程协同办公的诸多实践有很大关系。 ”

今天， “三节课”希望能够把这些经验和实操干货分享出来，帮助到更多还处于远程办公挑战当中的公司。

提升效率30%秘诀，是这5条管理实践

1.如何进行有效地目标管理，让员工始终保持同频？

目标管理，是远程协同办公当中优先级最高的工作。员工有清晰的目标，团队有明确的指标，是能够保持战斗力的第一要义。

在三节课，我们要求每个季度各个团队都有OKR ，并且， OKR要能够拆解到每个个人（KPI）身上，并且要足够SMART 。

以营销团队为例，开工之前营销团队的leader就第一时间基于季度的目标（OKR），提前拆解相应的策略，然后把目标落实到人（KPI）。确保团队中的每个人都有清晰的目标和DDL（截止日期），不会在接下来的工作当中失焦。

「危机」变「机遇」：远程办公效率为什么能提升30%？( 五 )