京东承认“末位淘汰10%高管”!裁员的9种说法,你见过哪些?( 二 )

如今 , 这股裁员风潮也刮到了京东内部 。 年还没过完 , 一部分京东员工手中的饭碗就被强行端走了 。

据内部人士透露 , 在上周末举行的京东集团开年大会上 , 京东正式宣布:2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管 。

该人士表示 , 京东所作出的这个决策 , 是经过了深刻的内部反思之后 , 为了解决目前企业所存在的各种组织问题 , 以重拾创业精神和初心的一种举措 。

和以往不同 , 京东这次很快作出了回应 , 表示“末位淘汰10%副总裁级别以上高管”消息属实 。

资料显示 , 2015年时京东员工数超过10万人 , 去年上半年达到16万 , 如今员工总数已高达18万 , 这样一个庞大企业 , 升至副总裁级别以上的高管 , 少说也有几十人 , “淘汰”10%比例不小 。

而末位淘汰 , 顾名思义就是对员工排序后 , 对排名靠后的员工进行调岗、降薪或是辞退的行为 。

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