招聘不得限定性别, 不得将限制生育作为录用条件( 四 )
通知还强调了加强网络信息安全管理的重要性 ， 要求各高校认真审核用人单位资质和招聘信息的真实性、有效性 ， 严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性招聘信息 ， 严密防范招聘欺诈和“试用期陷阱” ， 维护毕业生合法权益 ， 确保高校毕业生就业创业工作平稳有序 。
编辑：辞派网
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