小米9小心翼翼“涨价”：累不累？( 九 )_小米9最终定价2999元起

雷军

对此，雷军在接受凤凰网科技采访时表示，小米其实没有变，公司所有的高管、合伙人都在一线，还在坚持超扁平化的管理。这样的设置可以方便小米的人才梳理、提升，是小米整体管理升级很重要的一个部分。

“一个23000人的公司，如果不做这些管理升级的话，我们将来很难进化到管理超过10万人的团队。 ”这是雷军给出的解释。

另外，他还透露，今年小米会巨资投入干部队伍的培训计划，对不同级别的干部采用不同级别的培训方式，不同级别的工程师和专家采用不同的福利和激励，这在雷军看来是小米整体管理升级一个很重要的部分。

早在2018年9月13日，小米进行了首次组织结构变革。小米新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工；改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部。

同年12月，小米将销售与服务部改组为中国区，任命原小米电视负责人王川兼任中国区总裁。此次调整对整个销售业务线进行了更为明确的划分。按照雷军的说法，王川带队的中国区他有绝对的信心。

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