李想的投资笔记:为什么我的投资业绩很糟糕?(16)
放弃压力,变成行动力,而行动力的根源来自于意愿,只有行动力才可以实现你的目标。
一个人基本的做事方法取决于三个步骤:
(1)意愿;(2)过程,包括方法、技能等等;(3)目标、结果。
意愿决定了过程中的行动力,其实每个人都不缺少方法,太多的方法和机会都摆在你面前,你根本就看不到,因为你根本就没有意愿。没有意愿,再多的方法也没用,因为在你没有意愿的时候,给你方法你也不会去用,你甚至会觉得给你方法的人很烦。
所以,意愿对于个人和管理而言,是非常重要的,意愿越大,成功的机会也就越大(前提是有方向和目标)。
我又把人分成了四种,管理者和我们自己可以分别对号入座:1、高意愿、高技能;2、低意愿、高技能;3、高意愿、低技能;4、低意愿、低技能。
第一种人(高意愿、高技能)属于可遇不可求的,你只需要给他不断的挑战和鼓励,就足够了。
不过第一种人也有可能变成第二种人(低意愿、高技能),对于第二种人,经常会是一些老员工,做为当事人自己以及管理者,需要解决的主要是意愿的问题,让他们重新获得激情和行动力。
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