这货,丁磊也没带火

这货,丁磊也没带火

图1/3

手起刀落。

春节前后,网易用裁掉近30%员工的方式完成“结构性优化”,渡过了一个并不平静的年关。内部战略地位不高的严选部门首当其冲。

一位严选员工在脉脉上亮出自己的离职协议,称部门预计将从1400人减至900人。对此严选公关部立即否认,并称这属于正常组织架构调整和人员优化,严选高层不会变动,招聘还在正常进行。

除了精简人员,严选也正式从邮箱部门中独立出来,成为一级部门。在这之前,网易严选和网易考拉均孵化于网易邮箱部门,是丁磊“用电商再造一个网易”目标下的两架马车。

打着“大牌同款”标签的网易严选切中中产阶级和消费升级的需求,通过与大牌制造商合作、整合供应链,除去传统渠道和零售商的成本,用价格表明“好的生活,没那么贵”。

产品介绍里突出的“新秀丽制造商”、“MK制造商”等标签,都可以视作是借这些大牌的品质和知名度为自家产品背书,不仅更容易获取消费者信任,还传达了“低价也能享受名牌品质”的概念。

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