裁员潮背后：互联网公司借机清洗“人才泡沫”( 四 )
一方面，投资机构更谨慎，投资规模缩减；
另一方面，企业预期不好，部分上市企业对未来经济的预期不乐观，就会采取预期性的风险管理，于是裁员准备过冬。从这个角度看，裁员其实波及到各行各业。
但相比之下，互联网行业受到的影响更大，毕竟对于不少互联网创业公司来说，得靠投资款才能续命，草创期间没有利润，没有形成自我造血能力。
在相对比较难过的时期，互联网公司大多有两种做法：
一种做法是聚焦业务。特别是有一定规模的公司，通常会聚焦主营业务、现金流业务，或公司认定的、未来能带来丰厚回报的业务等。
这时候，大公司内那些没有形成自我造血能力的业务部门，往往会进行裁员。比如近期网易就砍掉了一些边缘业务，也是一种预期性的风险管理。
再比如百度，认定了人工智能方向，这块就没有太大的缩减，即使当前的业务并不能为它带来许多现金流上的回报，还需要一段时间，但它不能完全放弃，否则未来的发展就会受限。
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