华为求贤若渴，任正非爱才如命！( 七 )_华为求贤若渴

我们要形成一种风气，关心优秀员工的成长，宽容他们的一些不足，主官、主管除了自身要专业化，有洞察力外，还要心胸宽广，关怀员工成长。

有位名人说了一句话“堡垒最容易从内部松散的，现在外部条件的恶劣，堡垒正在从外部压力下加强” ，公司更加团结，更加努力，能量密度在不断加大。

一、二月份我们销售收入增长了35.8% ，就是大家努力的见证。不怕困难，不留后路，英勇前进。 “我以青春赌明天，你用真情换此生” ，我们一定会胜利的。

对于人才的重视，任正非是永无止境的，为了挽留一个人才的离去，他甚至会喊出“这样扯后腿的老婆要来干嘛，你可以离婚啊”这样的话。

一直以来，他都是在担心人才不够用、用不好的问题，他说， “这30年，其实我们真正的突破是数学，手机、系统设备是以数学为中心，但是在物理学、化学、神经学、脑学……其他学科上，我们才刚刚起步，还是落后的，未来的电子科学是融合这些科学的，还没有多少人愿意投奔我们。 ”