如何让创业公司的程序员每周工作80个小时( 二 )

有很多强有力的手段让你的程序员每周工作80个小时 。 或者不用那些手段 。 事实上 , 你也不想那么做 。

不要做老板 。 要做领导者 。

现在 , 我们一起讨论作为领导者的责任 。

激励

你最主要的目标是让雇员保持积极性 。 有积极性 , 他们才会开心 。

但是 , 如何让他们开心?而且 , 这对你的公司有益吗?

看一下马斯洛的需要层次理论 。

满足这些需求的强烈欲望才能够激励他们 。 按照从下往上的顺序 , 当最基本的需求得到满足 , 我们有时间和精力去追求更高层级的目标 。

现在介绍一些让雇员高兴 , 并在不同层级上激励他们的方法 。

首先 , 最基本的激励是“金钱” 。 只有你的雇员有了足够的金钱后才不会再考虑它 。 但我们是人 。 比起生活上的饱足 , 我们还关心其他事情 。 金钱是有限的动力来源 。

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