做轨道交通高职教育发展的“引领者”( 四 )
三、培训升级,技术转化,“孵化器”服务平台显威力
在办学过程中,学院始终以服务轨道交通产业和区域经济发展为己任,搭建社会服务平台,拓宽社会服务形式,夯实社会服务能力,取得了显著成效,得到了政府社会、行业企业的广泛赞誉。
升级培训,打造优质培训项目。学院充分整合和利用政府资源、行业企业资源、专业教学资源、其它社会资源等,校企共同开发培训课程标准,共建精品培训课程资源,共育共享培训教师资源,运用先进的教学技术和手段,精准、有效实施市场性培训和公益性培训,每年为铁路、地铁、城市轻轨、磁浮交通等企业培训各类技术技能人员2万人次,有效解决了企业尤其是新企业、小微企业,培训资源缺乏、培训经验不足、培训能力不够的问题。学院还积极开展公益性培训,运用网络信息技术,打造了“网络公益培训学院”“铁路数字时空博物馆”“数字心理咨询中心”“精准扶贫公益培训在线课程”等,为行业企业、兄弟院校、社区、贫困农村、社会开展公益性培训达10万人次以上。
技术转化,打造高端技术创新平台。技术转化是高职院校的重要职能,也是高职院校的发展瓶颈,这方面不强,不仅专业建设缺少支撑,产教融合、校企合作难以深入,高职院校办学也很难升级、上档次。为了弥补这个短板,创新发展新引擎,学院集聚各方优势资源,通过与西南交通大学、中国铁路广州局集团有限公司、中车株洲电力机车研究所等合作,申请获批建立了第一个依托高职院校立项的省级工程技术研究中心“湖南省高铁运行安全保障工程技术研究中心”。该中心通过“专家引领、教师参与”,开展技术研发和技术转化,建立了产学研相结合的技术创新体系。依托工程技术研究中心这个“孵化器”,成功获批2项湖南省自然科学基金课题、申请发明专利25项、实用新型专利授权24项。今年,该中心与株洲长河电力机车科技有限公司联合研发的“长河号”国内一款特种载人有轨电车下线交付使用,此车型在车控系统、转向架、车体、车载网络等方面都进行了特殊的优化创新。
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