房企“国家队”：推动“住有所居”到“住有宜居”( 二 )_

拥有众多高校的南京市，将人才作为建设创新之城的第一资源，发挥国企引领作用，大力推进“租购并举”住房制度改革，不断提升住房和保障水平。2018年，国企筹集高质量租赁房源6000余间，为吸引并留住人才做出积极贡献。与此同时，由国企承担的保障房建设、老旧小区整治也取得阶段性进展，助城市旧貌换新颜。

助人才安居承担租赁房筹集运营任务

杨亚洲带采访人员参观了他的房间，30多平方米的房间里空间安排合理，独立厨房、卫生间、阳台一应俱全，此外，还有全品牌家电、多功能储物空间，洋溢着浓浓生活氛围。

据杨亚洲介绍，这里有专业维修保洁后勤团队、Wifi全覆盖、IPTV电视等，除了在屋内配置洗衣机外，还设置了洗衣房，扫描二维码即可开始洗衣。在周到的生活服务之外，公寓每逢周末都举办各类活动，包括联谊、读书、讲座等。“现在认识了不少朋友，对工作生活都有很多帮助。”杨亚洲说。

“东南青年汇”项目由南京东南公寓管理有限公司（下称“东南公寓公司”）管理运营，这家公司是2016年专门成立的市属国有企业，承担着南京市住房租赁试点单位的职责。为了吸引和留住各类优秀人才在南京创业创新，东南公寓公司积极响应南京市出台实施的《南京市人才安居办法》，在项目的选址上紧跟全市“4+4+1”主导产业布局，有针对性地开发了“玲珑寓、金泊寓、梧桐寓、蔚蓝公社”等人才安居房产品线。