工作996，不行就离婚，被公司逼进ICU的绝不仅仅是程序员！( 三 )_近日一些程序员搞出了个不大不小的新闻

两个月前，杭州有赞公司在年会上第一次公开提出996工作制度，有员工当场质问家庭关系该如何平衡，该公司高管回答得干脆利落：“平衡不好可以离婚。”

京东在它历年的年报里都要提及这么一层意思：中国的劳动力成本正在上升，公司必须持续努力提高人员的效率和利用率，以减轻这种影响。一月前，面对有关指责，京东表示“不强制员工996，但要求全情投入”。

家庭关系平衡不好可以离婚；要求员工将工作当作人生的首要甚至唯一目标而全情投入。这样的公司不管它们如何标榜，实际上毫无人性和企业责任可言，在一个正常的社会里理当被大家唾弃，终将被市场淘汰。

中国社科院一项调查显示，2017年中国人每天平均休闲时间仅为2.27小时。而美国、德国等国国民每天平均休闲时间约5小时，两者相差两倍以上。另有统计结果显示，中国抑郁症的患病率目前为6.1%，且发病率呈逐年上升趋势。

现今中国社会中忙得“像被定好闹钟的机器”的年轻人越来越多，只要是具备了基本社会责任和法律意识的企业，怎么能如此不断加大对年轻人的压榨，把他们一步步逼进ICU！

工作996，不行就离婚，被公司逼进ICU的绝不仅仅是程序员！( 三 )