996之外的年轻人：有人拒绝自杀式奋斗，有人发现稳定也有代价( 二 )
1“摸鱼式996对员工来说是自杀式奋斗”
阿菜
年龄：23
地点：广州
工作：某国企互联网子公司行政
我是在互联网公司的行政岗位，平时负责培训和绩效，工作制度是“955”，就是正常朝九晚五的工作。每个季度做绩效的时候会忙一点，有时候也有一些突然的工作、接待之类，其他时候工作量都OK，不是很闲，也没有一定要加班才能做完。
996在互联网公司可能要分岗位，运维岗、开发岗可能真的要长时间监控和维护，但行政996的意义就不大。工资上没有太大不同，是根据绩效、职级来定，和加班关系不大，当然加班可能有一些福利，比如办公室有零食之类的。
其实很多踩点走的员工绩效都非常好。有个同事，每天早上9点来，下午5点走，特别准时。只要看到她走我就知道，好，5点了。但是她的绩效非常好，为什么？因为她工作细致认真，给公司带来的效益大，人也靠谱没出过错。
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