996：大部分公司看到的是“人”，而百度看到的却是“人工智能”( 二 )_网络热点往往持续不超过三天

不出意外，网友和大佬的观点泾渭分明，分成了两派。网友认为996是在压榨员工，大佬认为可以996是幸福的，是奋斗的表现。韩寒在电影《后会无期》中祭出了金句， “小孩子才分对错成年人只看利弊” 。现在看来，这句话可谓精辟地解释了关于996 ，为什么会出现如此巨大的争论这一问题。

其实，从第一个维度——出发点去看，关于996无非是立场不同，带来角度不同，角度不同造成观点不同而已，并没有什么对错之分。但是如果站在更高更远的第二个维度——时代去看，则会发现当下关于996很多观点都是错的。因为996缘起于工作，而现在所有的讨论只看到了工作背后的“人” ，而没有看到未来工作背后的另一大主力——“人工智能” 。

换句话说，当下我们大部分人都是在用历史观看996的问题，鲜有人能够用未来观去看996 。这里，我们不妨就从企业老板、员工个体、国家社会这几个和996高度相关的“连接点” ，去看一下，为什么996站在现在看是各有道理，而站在未来看则是大错特错。

企业老板：不能以战术勤奋掩盖战略懒惰，带来安全感的不是延长时间而是拥抱智能