996：大部分公司看到的是“人”，而百度看到的却是“人工智能”( 四 )_网络热点往往持续不超过三天

就当下而言，把时间轴拉长去看，能够解决上述三大问题的，并不是延长时间，而是拥抱人工智能、拥抱人工智能+ 。理由很简单，延长劳动时间只是从同一纬度、线性的去加大产出，但是拥抱人工智能，却是从更高的维度，以指数级的方式，去加大产出。以人工智能的方式，去提升工作和产出的效率，才是最有有效的“996” 。严苛点说，不若如此，所谓的996 ，大部分都是没有方向的瞎996 ，会让很多人、很多公司处于“自我感动”的错误认知之中。

对于996 ，在互联网大佬中，阿里不为996辩护，但是致敬奋斗者；京东不强制员工996 ，但是要求员工具备拼搏精神；亚马逊则是态度鲜明的主张和提倡996 ，因此被指责得最多的一点就是剥削劳工。这三个公司难得的意见大体相同，或许是因为他们同属于电商阵营，观点很可能最终是由行业属性决定的。

除此之外，在996的大论战中，小米“做而不说”；腾讯“不做不说”；百度此前则探讨过AI让人们工作两天休五天的可能， 996不是解决之道，人工智能、人工智能+才是，并早早地开始了准备。