996:大部分公司看到的是“人”,而百度看到的却是“人工智能”( 七 )

这方面 , 举一个工业制造领域的例子 。 很多3C产品的零部件都非常小 , 为了保证产品品质 , 就需要对每一个零部件进行检测 。 过往用肉眼的方法 , 一是检错率比较高 , 另外一个也非常累人 , 即使是熟练工人 , 每隔两小时也得休息一下 。

面对这样的行业痛点 , 百度人工智能借助自身在计算机视觉方面的优势 , 研发出了一个软硬一体的机器 , 一个机器就相当于十个熟练工人 , 而且检测的精准度比人工还更高 。 如果从一个工人控制机器 , 产出相当于十个工人的结果这个角度去看 , 就可以理解为一个工人的工作效率提升了900% 。 这一数字已经远远超出了前面说的70%了 。

值得一提的是 , 如果哪天真的实现了一周只工作三天 , 那么会从根本上 , 让每一个人的工作、生活、学习变得更加的平衡 。 在这个时候 , 工作对于绝大多数人不再是“负担” , 而是真的变成了“享受” 。 这也会从“人的认知”这一最底层、最深处的地方 , 根本性地改变他们的工作态度、积极性和效率 , 这种“由内而外”的改变 , 才是真正有效的 。 而不会像很多强制性的996一样 , 大家都在磨洋工 , 沦为了形式主义 。

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