技术新趋势的底盘：解谜全球最悠久开源软件企业( 十 )_：技术新趋势的底盘：解谜全球最悠久开

一些职能部门，例如财务、人事，每天都要跟各方对接，不仅是财务上的独立，运营上也要独立出来，所以2月1日我们开始做了一个软剥离，3月15日正式独立。

从组织架构来说，前面两波都是被一个公司兼并过去的，当中的人事会有一些变动。例如在AttachmateGroup兼并Novell的时候，成立了四个BU（Business Unit），我负责兼管这四个BU在大中华区的所有产品。后来AttachmateGroup被Micro Focus兼并之后，Micro Focus就变成两大部门，一个是SUSE，还有一个是余下的Micro Focus部门，在这个兼并的过程中，我负责整个亚太地区。这次被EQT收购之后，组织架构没有发生变化，唯一的变化是核心团队增强了。例如在最顶层，聘用了意大利的女士做SUSE的CFO，她在英国。我们之前的一位同事被提拔上去做了COO，之前做CTO的同事，现在负责所有的产品。我们还请了一名律师。在管理人员上的变化就是，团队在扩充。

此外，整个公司的人员架构也会扩充，在被并购的这九个月当中，我们的人员就扩充了上百个人，还有大概五六十个人是从原来的母公司过来的。

中国新故事