“民营石油大亨”薛光林沉浮录：52岁被裁定破产如何走出至暗时刻( 二 )

2019-04-22

在前员工眼里，薛光林是“良心老板”，该有的待遇福利并没有少——交通补贴、加班补贴、午餐晚餐等；但其在公司又是“一言堂”，不懂互联网，被寄托二次创业转型的子公司深圳光汇云油电商有限公司（以下简称光汇云油）由他“一手抓”，但公司高管更替频繁，员工离职率颇高，甚至有市场部门出现每两个月就换一拨人的状况。

即便对现有的公开资料、公告进行详细研究，以及大量深入采访、调查，《每日经济新闻》采访人员仍然很难一言断定这场危机的根源究竟在哪里，或许是对宏观经济形势的错判，或许是早些年布局上游勘探领域低估了风险，又或许是过于强硬的管理风格与转型踏入的互联网时代格格不入。

图片来源：摄图网

强势管理者VS良心老板“里面太乱了，我扛了差不多一年”。肖成（化名）是去年辞职离开光汇云油的，尽管他笑称自己算是待得比较长的一个。但据他所知，在此之前，市场部门基本上是每两个月就“大换血”，流动性非常大。

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