沈根伟：2018年上汽财务乘用车合同量超95万单，比增约13%( 六 )_人物：上海汽车集团财务有限责任公司总

《中国汽车金融》：有很多金融机构希望能够建立一个黑名单共享平台，您认为这个共享平台对反欺诈能够起到多大的作用?

沈根伟：金融机构可以共享黑名单，对于反欺诈能起到有效作用。但难点在于如何能在不违反相关法律法规的前提下，调动各大金融机构的积极性来分享相关信息，这是这个共享平台是否能起到作用的关键点。

人才培养：个人发展培训制度、见习制度、创新孵化制度

打造清晰的员工职业成长路径，畅通优秀核心人才发展通道，让高潜人才脱颖而出。

《中国汽车金融》：中国汽车金融发展很快，但鲜有听说高校开设汽车金融专业课程的，人才培养跟不上市场的发展，上汽财务在人才培养方面采取什么方法，有什么秘笈?

沈根伟：上汽财务公司是完全参与激烈市场化竞争的现代金融企业，这一特点决定了公司虽然需要操作型人才，但更需要创造型人才，因此公司有个人发展培训制度、见习制度、创新孵化制度。

1.个人发展培训制度：由于大学没有汽车金融相关专业课程，新员工入职后将通过财务公司完善的业务制度和流程等内训材料，提升其专业技能和知识。

沈根伟：2018年上汽财务乘用车合同量超95万单，比增约13%( 六 )