Uber公布45美元底部定价IPO，软银高盛回报率达120倍( 六 )_导读：走过十年坎坷的创业路后

从2013年下半年正式进入中国，到被滴滴收购，Uber中国大约运行了30个月的时间。在2016年Uber中国退出后，当年的700多名员工手中仍然持有期权。如今，终于等来了兑现的一天。

“其实股票价值并不是很多，象征性地吧。但是全员持股且一直持有，可以说是细节致胜了。”在另一名Uber中国前员工看来，Uber的做法可以说是非常负责任。

事实上，美国互联网公司在员工激励层面上，表现都非常人性化。2017年2月17日，有消息称，Uber提出一项计划，在该公司供职至少4年的员工，可出售其所持股票的最多10%。这一计划旨在留住长期员工，出售持股的员工，将在很多个月的时间里分批拿到现金，在此期间他们必须留在Uber才行。

一系列的计划，旨在留住人才。不过，对于抢先一步上市的竞争对手Lyft，当前股价已远远低于发行价。也正是基于双方烧钱争夺市场份额的现状，有投资人士认为Uber在IPO定价方面偏向保守，而高盛和软银则成为背后最大的机构受益者。

Uber公布45美元底部定价IPO，软银高盛回报率达120倍( 六 )