劳动合同签署，如何提效95%？_近日

近日，法大大联合创始人兼执行总裁林开辉受邀接受《中国人力资源社会保障》杂志采访，该刊由人力资源和社会保障部主管，采访主题为《新业态下劳动关系呈现新的变化》，以下为内容摘要。

主持人：近年来，新业态在我国保持快速发展态势，对培育经济发展新动能、引领创新、带动就业等方面发挥着举足轻重的作用。新业态的高速发展给人力资源服务业带来了很大的发展机遇，但是同时也伴随着很多挑战。那么，当前新业态下劳动关系具体有哪些新的发展变化？

林开辉：在新的经济大周期与社会大背景下，人工成本持续上升，非传统的劳动关系大量出现。人工智能技术快速发展，加速了人力资源服务业快速分化。人力资源服务业未来一定会朝着信息化、智能化方向转型，将各项已有的成熟技术（如云计算、人工智能等）、系统与人力资源各个模块相结合，减少日常重复的事务。同时探索新出现的技术或尚未应用于人力资源的技术与人力资源服务业结合的可能性，寻找典型应用场景，将技术手段有效地结合进来，从而达到提升员工体验和人力资源工作效率的目的。