周天颖:智慧供应链的本质是为人服务( 四 )
这几年下来以后,台塑发现不只要做车队监控,还可以跟整个公司一些管理的部分、决策的部分,甚至跟公司的ERP做结合,为什么?驾驶员在不同时间开不同车辆,在不同的地点走,他的钱是不一样,薪水不一样,加班费用不一样,假日开车,礼拜天开车,平常假日开车,薪水起算方式不一样。所以后来这几年,当ERP系统做了连接之后,随时可以知道这一家公司里面几千名的驾驶员,在这个礼拜、这个月、这一年里面行车的方式,前10%最好的驾驶员是哪些人,所有东西对公司而言最有帮助的。
所以,所有公司驾驶员都配合整个的ERP所有的管理,配合所有的联动,整个供应链里面,台塑发现一开始的原油进来,从船到货运、到炼油厂、到油罐车去提、到加油站,再把油给每一个使用者,这一整串包含完整供应链,完整物流,完整管理链,这么多年来靠着非常多科技帮着公司提升了很大的效率。这个就是很典型的所谓的智慧供应链的故事。
我从这几个小故事入手,但是并不代表所有的智慧供应链就完全没有你需要克服的问题。我刚刚一开始讲,一开始做车队监控的时候,实际上一名管理员可能要看10-20名驾驶员,但这些其实是不需要的。在我们做了所谓驾驶员酒测血压量测器以后,发现另外一个问题,当公司知道这个驾驶员的酒测结果后,因为昨天晚上喝醉,到现在虽然人清醒了,但是还是高危,理论上不能出车,或者这个驾驶员血压偏高,这时候不能出车,这时候对公司又是一个考验。如果不让他出车。谁帮他开本来要开的这个车?在这个时间,这个点,从这里运到另外一个地方,在台湾好的驾驶员不好找。所以,也产生很多问题。但是,经过了一两年的磨合,慢慢的驾驶员发现,其实这样做是保障他本身的安全,除了帮公司可以有更好效率,更好的管理之外,对他自己本身有帮助。
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