领导力分五层，你在哪层( 四 )_何谓领导力？就是给团队带来远见与愿景

他们的缺点是在团结人方面、在对待名利方面还存在着问题。

居功自傲，常高估自己的贡献与重要性。

我的一位学生，大学毕业后，前二年工作比较浮躁，经过学习与反省，觉悟过来。后来进入一家公司，头一年埋头苦干，无论份内份外的工作都愿意去做，都愿意去学，经常加班，很快就熟悉了公司全面业务与市场。一年多后，他向老板提出引进新技术、开拓新的细分业务的建议。公司经过研究，认可了他的建议，并提升他为新设事业部总经理。他到30岁时，己升为公司副总裁，如今年薪百万，早己实现了大多数年轻人在北京买车买房的梦想。

但在更大范围、更为复杂的人际矛盾与利益冲突的环境中如何团结大多数人这方面，他还不够成熟，如：不够谦逊，不够包容，不善于作出必要的妥协与必要的牺牲，等等，这些成了他走向总裁职位的障碍。

领导力第五层自大的谦逊者

这种管理者，最大的特征是将个人谦逊、实干、善于团结的品质和敢想敢干、敢为天下先的精神相结合，他们往往能够使部门或公司不断创造优秀绩效。