多次“壮士断腕”的百度，为何难以接上麒麟臂？( 七 )_欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sina

为了挽回在移动互联网时代的劣势，2017年1月，百度迎来了陆奇。陆奇在任期间，基本奠定了告别o2o，直接梭哈AI的战略，百度开始重回主航道。

陆奇的到来直接导致了第三轮高管大清洗。在这期间，百度首席科学家吴恩达，百度高级副总裁、百度技术战略委员会主席、自动驾驶事业部总经理王劲，百度金融CRO（首席风控官）王劲悉数出走。百度副总裁兼百度糯米总经理曾良被解职，百度研究院院长林元庆选择了离职，百度副总裁、个人公众号“李叫兽”创始人李靖从百度离职。

同样，陆奇的到来并没有拯救百度，2018年5月18日，百度官方微信号突然宣布，陆奇由于个人和家庭原因卸任。受此消息影响，百度股价暴跌9.54%，一夜蒸发94亿美元。

数据显示，陆奇在百度的四百多天里，百度的股价相对于他入职之初提升了接近60%。

到向海龙为止，百度已经离去十多位副总裁，二十多位高管。

早在今年3月份，百度就宣布了新的人才梯队建设计划，称将加速干部年轻化的进程，选拔更多的80、90后年轻人进入管理层。同时，百度正式推出高管退休计划。总裁张亚勤是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年10月从百度退休。人力资源高级副总裁刘辉将加入该计划。