房企高管薪资大揭底:这家业绩不突出,涨工资却最慷慨( 二 )
第一梯队中,身居榜首的碧桂园出手“阔绰”且层级薪资分配更为均衡。《国际金融报》采访人员对比发现,2018年,碧桂园总裁莫斌年新同比上涨103%至6884.5万元,紧随其后的是副总裁宋军,其年薪为5442.1万元,数字已高于龙湖薪酬第一的首席执行官邵明晓(5174.8万元)。
相比之下,高呼“活下去”的万科似乎更接“地气”。如果抛开项目跟投、合伙人持股等其他激励机制,单从年报上已披露的信息看,万科董事会主席郁亮2018年税前报酬为1253万元,走马上任逾一年的总裁祝九胜年薪1127.8万元,“勤俭克己”的薪资水平尚不及其他三家龙头房企的副总裁级别。
事实上,2018年,万科17名关键管理人员(包括独立董事、董事)薪酬总计7699.3万元,不到个别房企总裁个人年薪的三分之一。不过,万科也在年报中强调上述薪酬未包括经济利润奖。数据显示,2017年度包括郁亮在内的8位万科高管合计获得经济利润奖金7596.7万元。
头部房企中,高管薪资增速最为“出众”当属融创。年报显示,融创行政总裁汪孟德及5个执行总裁2018年薪酬普涨,涨幅均高达30%以上。具体来看,汪孟德2018年薪资2059.4万元,执行总裁兼北京区域集团总裁荊宏以1934.1万元紧随其后,第三是执行总裁兼华北区域集团总裁迟迅1900.5万元。此外,融创董事会主席孙宏斌2018年薪酬同比增加45%至1742.5万元,居第一梯队主席级别里薪酬首位。
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