房企高管薪资大揭底：这家业绩不突出，涨工资却最慷慨( 三 )_国家统计局数据显示

绿城业绩不佳，涨薪慷慨

由于缺乏第一梯队房企的全国性布局和资金实力，不少房企在2018年楼市寒流来袭时不得不对内“开刀”。裁员、降薪、提高考核标准成为缩减成本的“捷径”。然而，有些房企在业绩承压下依然对其高管“出手阔绰”。

刚刚经历过“水逆”的华夏幸福，自2018开年起便进入多事之秋，资金链紧绷、解散部分区域事业部和裁员等消息相继流传开来，此后无论是引入平安作其二股东亦或是出售环京多个项目予万科，均被外界从中读出资金紧张的意味。然而即便2018年度销售目标未完成，华夏幸福的高管团队也无人离开，或是为了酬谢这份忠心，2018年华夏幸福高管团队集体涨薪。

2018年年报显示，华夏幸福联席总裁孟惊、副总裁赵鸿靖、张书峰、袁刚、陈怀洲、吴中兵(财务总监)和董秘林成红薪资均在该年同比增长30%以上，且上述副总裁薪资均在400万以上。董事长王学文对自己也不吝啬，2018年其薪资同比增长35%至854.98万元。

业绩完成率更差的 ——“浙系一哥”绿城去年刚刚经历了一场换帅风波，“老绿城”曹舟南辞任，转由中交出身的张亚东执掌帅印。使得处于权力交替磨合期的绿城一边处理存货跌价等历史遗留问题，另一边不得不适应产品、速度和规模之间的重新排序，导致其该年总销售额较2017年上涨仅6.9%，创下近三年最差业绩增速，股东应占利润惨遭腰斩，2018年为10.03亿元，相较2017年下降了54.2%。