那些被裁员的人都经历了什么( 九 )_：那些被裁员的人都经历了什么【猎云网

还好裁员并非真正的泰坦尼克沉没。海难失去的是生命，裁员只是丢了工作而已。况且谁也不能保证自己的船会一帆风顺，学会游泳才能带来安全感。这件事已经过去一个月了，其实大部分人据我所知都已经拿到新的offer，而还没有登上新船或不打算登船的朋友可能也会因此收获不一样的风景吧！

行业：汽车

离职后：已找到新职场

知乎网友匿名

整个公司开始上线一个新系统，让员工互相匿名评价对方，每个月根据这些”内部“评价进行考核，末尾淘汰。发内部邮件，强制规定下班时间为19：30（很多员工都自觉加班到21点，有的甚至23点），强制要求周六上班。新部门经理新招很多研发人员，劝退开除至少9名原有员工，直到最终将原来的部门经理也开除。创业时期为了给投资人看而大量招人，导致招了很多不合适的人进蔚来汽车的这个“错误”，现在慢慢“纠正”过来，只不过牺牲这些垫脚石而已。

自从新部门经理开动员大会时说：“这个世界就是弱肉强食的，技不如人只能被淘汰。”于是上级叫我做什么我就做什么，明知是一些不可能完成的任务，我们组也绞尽脑汁想办法做出结果，天天加班，周末也加班，还要每天如履薄冰战战兢兢就怕自己被辞退。为什么会这样？因为我的组长私下找我聊天，问我：“你不能再努力点吗？你以为新部门经理说弱肉强食是吓吓你的？不是开玩笑的。”“我也保不了你，你以为别人在乎你的死活吗？”我被精神折磨的只能对他说：“再逼我我只能从公司楼上跳下去了。”