IT圈里的35岁现象
中国青年报·中青在线采访人员 郭路瑶 来源：中国青年报 （
2019年05月22日
06
版）
2017年2月1日，江苏省南通市海安县，一场人力资源交流洽谈会上的求职者 视觉中国供图（资料图片）
在一个校友群里，某位身在知名投资集团的高管发了则简短的招聘启事，招一个财务经理，直截了当地要求“35岁以下”。
群里大部分校友都是海归，对招聘中出现年龄要求明显不适。大家很快群起攻之，质问，“为什么明确要求35岁以下？”
这位高管理直气壮地回复，35岁以上还做经理这个level，能力不足发展性不足。他在群里说：“即使便宜，我也不要。”
平日一派祥和的校友群迅速撕裂成两个阵营，不愿低头的这位高管舌战群儒。有人“捂着脸”表示，“感觉在骂我”。有人“嘻嘻”地发出链接——“永远被招聘拒绝：35岁的人都去哪了儿？”有人追问，“60岁时你设定的职业目标是什么？”
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