AI人才大战硝烟袅袅，缺口该如何填补？( 三 )_中国社会正处于转型期

争相布局人工智能产业，人才需求如何填补？

在人工智能人才短缺的大背景下，企业之间的人才争夺战愈演愈烈，高薪聘请或涨薪留用成为行业普遍现象。根据行业数据， AI人才薪水仍在持续攀高。即使是学习人工智能的应届生薪水涨幅也十分夸张，上涨10%~20%是行业基础水准，也有企业上涨幅度更大，给博士生的薪水高达80万元，正是印证了那句老话——“21世纪最贵的是什么？是人才” 。

面对这样迫切的“AI人才荒”问题，不论是政府、企业还是高校，都在对人工智能技术的认知升级中，全力支持着其配套人才的问题解决。此前，教育部公布了《2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》，共增设专业点2072个，全国共有35所高校获首批“人工智能”新专业建设资格，其中不少专业在今年秋季就开始招生。

近日，北大、清华双双宣布了新专业。北大2019年正式启动机器人工程专业招生，清华大学成立人工智能学堂班，今年秋季开始招收本科生。