共享办公：烧掉的钱与待续的故事( 七 )
此外，专业的运营人才也是共享办公空间面临的问题。共享办公有着很高的隐形运营壁垒，比如资源嫁接能力、招商入驻能力、场地规划能力、企业服务能力、社群运营能力、成本和风险控制能力、能耗管理能力、系统服务能力等，无一不需要专业的运营人才解决。然而，作为发展时间5年不到的市场，拥有综合运营能力的人才严重短缺，并在短期之内难以解决此类问题。
总的来说，共享办公行业还是具有一定的想象空间，至少不会像共享单车一样落得一地鸡毛。
在经历了迅猛增长、行业洗牌、优胜劣汰之后，这个年轻的行业才开始起步。
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