员工上班期间造成重大损失,这些情况用人单位解除劳动合同属合法行为

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员工上班期间造成重大损失,这些情况用人单位解除劳动合同属合法行为

【基本案情】

李某是某国有客运公司合同制职工 。 2015去年9月 , 李某驾驶公共汽车在十字路口与逆向行驶的一辆电动车相撞 , 造成一死二伤的交通事故 。 经交警现场勘察 , 作出事故认定结论:认定李某未注意安全避让义务 , 承担事故次要责任 , 对方承担主要责任 。 经调解协商 , 由保险公司赔偿死者家属42万元 , 客运公司赔偿7万元 , 已结案 。 客运公司对两名伤者垫付医疗费25多万元 , 未结案 。 同年11月 , 客运公司向李某发出书面解除劳动合同的决定 。

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