员工上班期间造成重大损失，这些情况用人单位解除劳动合同属合法行为( 三 )
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定 ， 劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的 。 在劳动合同履行期间 ， 李某给用人单位造成重大损害 ， 依照《劳动合同法》第三十九条第三款规定 ， 可以解除双方的劳动合同 ， 且无需支付赔偿金 。
推荐阅读
- 永劫无间|官宣！《永劫无间》活动期间打7折！萌新入坑最佳时机！
- 地下城与勇士|DNF：神话武器要出来了？“内部员工”又爆料，晒出105级巨剑属性
- 李白|网传KPL主播耀神自立门户疑心成瘾监视员工?
- 梦幻西游|梦幻西游：无级别不磨加特技神器，求问买什么车，答复是厂里上班
- 逆水寒|上班不如玩游戏？逆水寒帮主让玩家请假打帮战，一天补贴500元
- 旅行者|胡桃池期间原石统计：零氪/月卡党还能再屯多少抽？
- pua|游戏工作室集体跑路，摆烂制作人PUA员工，玩家：谁来退钱？
- 王者荣耀|周年庆期间赚了还是赔？玩家猛然惊醒，原来我不知不觉充这么多钱
- fpx战队|FPX扎心了！RGE上单：S11期间住院！靠止痛药打完小组赛
- 热血传奇|热血传奇：从火爆到渐渐没落 , 期间经历了什么！