所有的老板，都是“偷学”而成的，李嘉诚也不例外( 三 )_很多老板之所以成为优秀的管理者

来到意大利之后，他发现想要考察的这家工厂对自己的技术十分保护和戒备。并且，哪家企业也不会轻易将自己的核心技术出卖给别人，给自己制造未来的竞争者的。于是，李嘉诚决定去这家工厂应聘工人，接近工厂的技术生产线。

应聘成功的李嘉诚成为一名“亚裔劳工” ，主要负责将工厂废料集中起来清除掉。于是每天推着小推车在工厂各个厂区来回走动的李嘉诚，有了最佳的学习机会。他每天经过厂区时，都恨不得用眼睛将各个生产流程记录下来。一收工，李嘉诚就会赶紧回到宿舍，将今天观察到的，听到的有关生产的信息记录下来。

熟悉了生产流程之后，李嘉诚还是无法得知最核心的保密技术。这时，李嘉诚发挥了机智，他主动在周末邀请了几位刚认识的新朋友到中国餐馆吃饭。这些新朋友，都是掌握着核心技术的一线工人。李嘉诚利用聚餐的机会，耐心地向朋友们请教着技术问题，并且声称自己想要去应聘技术工人。

凭借着出色的观察力和洞察力，李嘉诚大致掌握了塑胶花制作配色的一些关键技术。

所有的老板，都是“偷学”而成的，李嘉诚也不例外( 三 )