所有的老板，都是“偷学”而成的，李嘉诚也不例外( 六 )_很多老板之所以成为优秀的管理者

学艺不如偷艺，只有最聪明的学徒才能学到独门绝技。懂得“偷学”的学徒是可塑之才，懂得“偷学”的员工是聪明的员工，可以在有限的时间内更大限度地培养更全面的工作技能。成功的老板在初入职场的时候，无一不是通过用心学习，仔细观察的方式逐步成长起来的。

【肆】

真正有进取之心的人，绝对不会抱着为老板打工的心态来工作的，而是抓住一切机会尽可能让自己多学到一些真正有用的技能和经验，一方面可以让自己更具职场竞争力，另一方面也可以以后自己另起炉灶奠定基础。

我有位叫赵珊的朋友，她在一家体育器材公司做销售。赵珊的老板要求每个销售员将自己卖出的货物和积攒的存货以文件的形式每天汇报一次。赵珊周围很多的同事都埋怨老板这个规定太繁琐，每天下班时候都很晚了，还要汇报工作。可是没办法，老板的规定必须执行，每天赵珊和同事将清单文件递交给老板之后，老板会拿回去仔细清点。

不久，赵珊便发现了老板这样管理的优势之处。每天统计员工上交的销售清单后，可以方便老板将销售情况进行统计，并将销售人员的成绩做出排名，无形之中促使了员工之间形成一种竞争氛围。同时，赵珊还细心留意老板在经营管理过程中的一些高效方法。