坤鹏论：从巴菲特午餐说起 选股的CEO吸引力法则(13)
彼得·林奇曾表示 ， 你的投资才能不是来源于华尔街的专家 ， 你本身就具有这种才能 ， 如果你运用你的才能 ， 投资你所熟悉的公司或行业 ， 你就能超过专家 。
即使是巴菲特、索罗斯 ， 他们也不会随意乱闯 ， 跨界投资 ， 不懂不投 ， 是他们投资哲学中的重要组成 。
第二 ， 看公司团队的稳定性 。
根据坤鹏论总结的吸引力法则 ， 好的CEO总能让手下的人才士为知己者死 ， 公司管理团队的稳定性在一定程度上是CEO的德行试金石 。
当然 ， 也不能排斥蛇鼠一窝、一丘之貉的可能 ， 虽然 ， 这种情况挺罕见的 ， 因为私德很差的人很难与人合作 ， 都顾着自己 ， 最后必然因利益而争斗不休 。
不过为了避免万分之一的可能 ， 参照着公司多年以来的品牌和业绩是必不可少的 ， 即使公司团队稳定 ， 这一步骤也不要略过 。
要相信 ， 人的名 ， 树的影儿 ， 纸永远包不住火 ， 出来混的 ， 终究是要还的 ， 日久见人心 。
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