人力资源打下江门新增长极根基( 三 )_：人力资源打下江门新增长极根基全国博

A管家式服务展现“温度”

“我们公司现在进入了跑步前进的阶段，今年销售额将达到5亿元，明年大概就能做到10亿元。公司也正在积极推进股改，计划明年上市。”在“1对1”联系中，王贤文开心地向林应武汇报了公司的发展情况。林应武询问：“你对我们的人才服务工作满意吗？觉得还有哪些可以完善的地方？”王贤文回应说：“现在各项制度更加健全、服务更加到位了，特别是子女就学的问题，今年政府的服务十分到位，一点都不用我们操心，只要签个字就可以了。”

采访人员了解到，江门市领导联系高层次人才制度开始于2017年，包括市委书记林应武、市长刘毅在内，每位领导干部根据工作实际，以定期走访、个别谈心、开座谈会、信函邮件、电话联系等多种形式与联系对象建立广泛密切的联系，每季度至少联系结对专家一次，做好政策宣传和介绍全市经济社会发展情况，积极主动听取意见建议，邀请联系对象参与重要咨询、论证和研讨活动，协调解决联系对象遇到的困难和问题。对于连续三年得到与市委书记联系的机会，王贤文说：“这种领导和人才‘1对1’的联系制度非常好，太难得了。”