人力资源打下江门新增长极根基( 四 )_：人力资源打下江门新增长极根基全国博

除了市领导亲自联系高层次人才外，江门还制订了一套人才管家服务体系。在江门市委组织部、江门市人才工作局的统筹指导下，2018年，江门市启动人才管家服务项目，采取政府购买行业协会专业化服务的形式，引入社工机构，选配专业社工作为人才管家，为江门各类高层次人才提供个性化服务。目前，江门全市共设置人才管家134名，开展各类服务5000多人次。“人才提出需求后，我们可通过市人才工作局协调各个职能部门，有助于全面落实人才政策以及帮助解决人才日常工作、生活的各项困难。”江门市人才管家项目负责人张家俊说，项目涵盖了高层次人才专业服务、生活服务、家庭服务等23项服务内容。今年2月，就在人才管家的跟进协助下，江门市一级人才、广东伟创科技开发有限公司副总经理邝幸胜的孩子终于入读理想的学校，孩子得到更好的教育。

江门市人才工作局局长亓光勇表示，吸引人才靠政策和环境，留住人才主要依靠长久的服务。下一阶段，江门还将建立江门市高层次人才“邑服务”平台，切实为人才解决住房、子女入学、配偶安置等实际问题，为人才在落户、出入境、停居留、医疗等方面提供便利。同时，江门还将筹建“高层次人才联谊会”，优化“人才管家”服务，加快形成全链条人才服务保障机制，进一步增强人才的吸引力和归属感。