任正非：在华为高层，不需要英雄……( 四 )_“没有英雄的民族是幸福的。”2000年的

这是一种对自己人性的克制，很多老板可以抵御财富的诱惑，但就是抗拒不了名誉的诱惑，他们千方百计的希望取得更大的荣誉，让更多的人赞美、崇拜他们。

在这样的公司，只有老板一个明星和英雄，对这样的公司，我的定义是“明星式表演公司” ，这样的老板、公司，基本没有太大出息。

最主要一点就是老板的高度决定了公司的高度，老板之下，没有高过老板的人。

高层无为而治，不要英雄，这就给了基层冒出英雄的空间。

“我没有说基层不要英雄，炸碉堡还是需要英雄的。 ”任正非指出，基层干部不能无为而治。不当英雄，你也无法通向中高级管理者，谁会选拔你呢？对基层干部我们的原则是呕心沥血，身体力行，事必躬亲，坚决执行，严格管理，有效监控，诚信服从。与高级干部标准反过来，形成一个对立统一的悖论。

在任正非看来，干部选拔要以李云龙、赵刚为标杆（既能像李云龙一样敢于亮剑、打硬仗，又要像赵刚一样守规矩）。他说，各级主官均要从主战部队中的主战人员中选拔，有战功、有持续贡献能力、有自我约束本事的。

任正非：在华为高层，不需要英雄……( 四 )