原创<br> 揭秘OYO裁员自救计划：两大岗位裁撤，加盟酒店需遵守“26条军规”( 三 )
流血转型
6月1日起，OYO在全国范围内启动2.0战略，创始人李泰熙在6月27日发布的内部信中称，OYO酒店2.0策略在推行三周后，目前签约数量为100多家。
我们先来详细拆解这份2.0战略。
和1.0相比，2.0战略最重要的改变是OYO向加盟业主承诺保障收益，如果营收未达标，将由OYO来补齐。
OYO向加盟业主承诺保障收益
燃财经拿到的资料显示，OYO称中国2.0模式是1.0模式的巨大颠覆。原有的BD和OP的职责都发生了非常大的变化，原有的BD（商务拓展）岗位被调整为AM（资产经理）岗位，OP（运营团队）岗位被调整为ABM（区域商业管理）岗位。这恐怕也是OYO现在进行大规模裁撤OP和BD岗位的原因。
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