原创<br> 揭秘OYO裁员自救计划：两大岗位裁撤，加盟酒店需遵守“26条军规”( 五 )
OYO中国2.0项目的成功因素
为了保障收益，OYO中国2.0设计了两套保障收益方案，名为“稳健宝”和“成长宝”，区别为是否需要OYO出资进行基础设施翻新。
OYO中国2.0设计了两套保障收益方案
资料中也详细解释了为保障收益
OYO需要做的到7项关键要素
另一方面，业主如果签约，必须遵守OYO酒店2.0版本合同。该合同被称为“军规26条”，也显示出OYO对酒店的强控制。对于ABM来说，使已签订1.0合同的业主升级为2.0，是其重要的绩效考核指标之一。
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