原创<br> 马云卸任后，阿里巴巴凭什么活到102岁？( 三 )_：马云卸任后

2015年5月7日张勇接任陆兆禧任阿里巴巴集团第三任CEO

2016年10月8日井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服CEO

2018年4月9日（今天）井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服董事长，兼任CEO

早在2013年，马云就已经将CEO的职位交棒陆兆禧，从阿里巴巴的日常管理中抽离出来。而马云主导的传承计划就是靠制度和文化来给阿里巴巴铺垫发展的底蕴。

在张勇和井贤栋们接棒后，他们也开始培养更年轻的管理者，淘宝总裁蒋凡是85后，在张勇出任CEO后，蒋凡开始负责淘宝的无线化。现在像蒋凡这样的80后，在整个阿里的管理团队中占比超过一半。

马云认为，“阿里巴巴最了不起的是我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人材梯队”。曾有业内人士这样评价BAT：如果李彦宏离开百度，公司所受的影响是70%；如果马化腾离开腾讯，公司所受的影响是50-60%；如果马云离开阿里巴巴，公司所受的影响大约只有30%。

CEO作了交接棒的表率，因此在阿里也就形成了自上而下的交接棒制度。只要到总监层级，公司便会要求起为自己的岗位寻找和培养接班人，如果这点做得不好，即便日常业绩不错，年终绩效也会大打折扣。

原创<br> 马云卸任后，阿里巴巴凭什么活到102岁？( 三 )