知料 | 55岁的马云要卸任，掌舵者什么时候交棒才算明智( 十 )
2018年6月，已经64岁的舒尔茨宣布主席、正式退休：“我打算和妻子、孩子，还有孙子们一起去旅行，我们有很多很多计划。”
但他同时也说：“我不喜欢‘退休’这个词，我对星巴克充满热忱与爱。”
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创始人之于企业，如同河川之于地形。创始人的个人气质，深刻影响了企业文化、管理制度以及运营策略。我们早已将华为、娃哈哈、格力、京东等公司与他们身后的任正非、宗庆后、董明珠、刘强东捆绑起来，甚至混为一谈。
但一个公司实现可持续的发展，不能依靠某一种产品、某一次改变、某一个人。脱离了“家长式”创始人的公司，犹如刚成年的孩子，等待着它们的是市场的考研，以及一波未平一波又起的竞争。
恐怕只有充分的人才储备、合理的接班制度，才能让企业在核心管理层更迭之际更有底气。
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