知料 | 55岁的马云要卸任，掌舵者什么时候交棒才算明智( 九 )_：知料|55岁的马云要卸任

2008年1月，舒尔茨再次担任首席执行官。

耶鲁大学教授杰弗里·索尼菲尔德曾指出，再次担任CEO并最终获得成功的人都具备三种素质：1、他们没有威胁在职领导者权力的意图。2、尽管声誉可能会受损，但他们并不是为了满足一些尚未满足的自我需求。3、他们深知，自己第一次所建立框架的并不是信仰，他们承认变动是不可避免的。

乔布斯就是如此，舒尔茨也是。

“追求增长就像一种致癌物。”舒尔茨在自传中写道。重新掌权后，他决定放慢脚步，重塑品牌。2008年7月，舒尔茨决定在美国本土关闭600家门店，裁撤7%的员工。而在关闭的门店中，70%都是过去3年中创建的。此外，他还带领星巴克推出了倡导健康、融入水果元素的新品类。

舒尔茨也格外注重第三空间的“体验感”。毕竟，当人们提议“去喝杯咖啡”，言外之意是想去咖啡馆里聊聊天。作为CEO，舒尔茨说自己每周会去25家店进行体验。经过五年调整，星巴克重回增长轨道：2013年，星巴克全球同店销售额增加7%，中国和亚太地区的同店销售额增长8%。

2016年4月，舒尔茨辞任CEO，继续担任董事会执行主席。当日，星巴克股票在盘后交易中下跌超过3%。

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