苹果富士康被曝违反劳动法，临时工超50%，官方回应：为不实报道( 三 )
另外 ， 关于《劳动派遣协议》 ， 实务中许多条款的约定往往是派遣单位和用工单位的暗箱操作 ， 员工甚至都看不到协议的内容 。
因此 ， 派遣单位和用工单位常会在工资和社保上做模糊处理 ， 只明确约定派遣人数、派遣期限和费用 。
报告中还指出 ， 2018年 ， 除了8月份临时工比例稍有下降 ， 其他时间临时工人数都占总职工人数的55%左右 ， 这其中还包含在校实习生 ， 8月份实习生陆续返校以后 ， 临时工比例在30%左右 ， 但仍然不符合中国劳动法的规定 。
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